梧桐枝繁鳳來棲

——淮南高新區引進人才創新創業活力迸發

今年以來,淮南高新區大力實施人才優先發展戰略,打好人才機制改革、政策引領、平臺搭建、服務提升“組合拳”,積極打造人才集聚新高地,持續釋放人才創新創業活力,為高質量發展提供了強有力人才支撐。

貼心服務,保障安居樂業。成立以黨工委主要負責同志為組長的人才工作領導小組,建立高新區黨政辦牽頭抓總、業務部門協同負責的人才工作調度體系。設置人才工作站,配備經濟一線人才專員6名,定期聯系服務企業、定期報送信息、定期組織工作例會?？h級領導干部帶頭聯系走訪專家人才,其他工作人員定期入企走訪,主動了解專家人才工作、生活中遇到的難題。進一步完善人才引進政策體系,著力引進、培養和集聚各類創新創業及重點產業發展急需人才。2022年,先后印發《高新區人才扶持政策實施辦法(試行)》和《淮南高新區人才扶持政策實施辦法(試行)相關實施細則》,統籌安排各類人才專項資金2000萬元,對新引進的國家級、省級、市級領軍人才分別給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵;對符合條件的來高新區創業、就業人員,按標準給予5—200萬元不等的獎勵補助,為引進的高層次人才配偶工作、子女入學等提供便利。已建設人才公寓324套,并謀劃建設高新區雙創人才公寓項目,對人才購房提供5—10萬元標準補貼,對無購房且租住在高新區的,給予400—600元/月租房補貼。

引育并舉,積蓄發展動能。聚焦產業需求,鏈式引才,讓創新創業活力加速迸發。通過區(鎮)門戶網站、微信公眾號和第三方合作機構等方式加強高新區對外宣傳力度,積極主動摸清轄區內企事業單位人才需求底數和人才工作需求,架起企業和人才雙方溝通橋梁。與淮南師范學院聯合開展訪企拓崗促就業專項行動。2022年高新區線上線下組織5場人才招聘會,為90余家企業提供1500余個工作崗位,達成就業意向約為600人次。大力開展“三公里”就業圈,已建成4個社區服務平臺,目前注冊企業213家。加強市“50·科技之星”產業創新團隊建設,扶持高層次人才團隊在淮創新創業。目前高新區現有12個淮南市“50·科技之星”創新團隊及帶頭人。在全省第九批“特支計劃”和第十五批“115”產業創新團隊申報中,高新區指導并上報2家特支計劃創新類人才企業(淮南皖淮科技、平安煤炭開采工程技術研究院)和2家“115”產業創新團隊(安徽埃夫利舍智能科技、安徽超興智科),目前正處于省級評選階段。

完善平臺,激發創新創業。全力做好創新平臺申報工作。2022年,安徽省量子信息高密度光電互連、安徽省煤炭清潔加工與碳減排等3家省級工程中心獲批組建或認定,淮南市科技企業孵化器升級為國家級專業型科技企業孵化器。目前園區省級及以上研發平臺49個,其中國家工程研究中心、國家地方聯合工程研究中心、國家工程實驗室各1家,國家級孵化器1家,省級眾創空間6家,省級企業技術中心3家,省級以上博士后科研工作站6家,其他各類創新研發平臺30家。建立高新區企業人才數據庫,現已收錄20余位高層次人才和40余位專業或技能人才。優化創業孵化服務體系,大力營造創新創業的良好生態。設置5名專業孵化服務人員和6名創業導師,對初創期企業提供全方位創新創業指導服務。成立孵化器專項投資資金,規模500萬元,2022年已投資6家發展潛力良好的企業?；茨鲜锌萍计髽I孵化器目前在孵企業38家,其中大數據企業31家,產業集聚度高達82%。市政府、淮南高新區分別與安徽理工大學簽約共建國家大學科技園,共同培育科技型企業、大學生創業項目,已入駐企業37家,共同打造產業鏈、創新鏈、人才鏈、政策鏈和生態鏈,促進產業創新與轉型升級。

記者 李東華 通訊員 呂天然 王詩堯